IGUÁLATE,
+ que un juego
¿Tu empresa es igualitaria? ¿Cuenta con un Plan de Igualdad? ¿Cuenta con protocolos actualizados destinados a prevenir el acoso laboral?
Compruébalo contestando a estas 8 preguntas y sabrás si eres una empresa Iguálate!
RECURSOS
Cómo hacer un Plan de Igualdad en pequeñas empresas y entidades del Tercer Sector.
Desde 2020 desarrollamos una labor de consultoría para contribuir a la transformación social a través del acompañamiento a los distintos sectores de la sociedad.
Ponemos a disposición de entidades sociales, empresas y Administraciones Públicas nuestro conocimiento y experiencia para la incorporación de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en sus ámbitos de actuación e influencia.
A través de Programa Iguálate acompañamos a pequeñas empresas y entidades del Tercer Sector de menos de cincuenta trabajadores/as de la Comunidad de Madrid, a diseñar y desarrollar sus planes de Igualdad.
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Herramientas útiles para tu Plan de Igualdad
¿Estás implantando un Plan de Igualdad en tu entidad y necesitas un acompañamiento? ¿Quieres formar a las personas de tus equipos? ¿Quieres evaluar la implantación de tu plan? …
Plan LGTBIQ+ en la empresa
Desde la aprobación de la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBIQ+, “las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras deberán contar con un conjunto planificado de medidas y recursos par alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBIQ+, que incluya un protocolo de actuación para la atención del acoso y la violencia contra las personas LGTBIQ+».
Desde el proyecto Iguálate IV hemos elaborado una infografía donde se recogen las claves principales para la elaboración de dicho plan. Asesoramos a aquellas entidades que estén interesadas y tengan el compromiso de integrar el principio de Diversidad LGTBIQ+ en su planificación estratégica. ¡Esperamos que os resulte de ayuda!
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EXPERIENCIAS
Nuestra experiencia con Fundación Luz Casanova fue muy positiva. Ha sido un acompañamiento siempre muy adaptado a nuestras posibilidades y a nuestra realidad y las profesionales que nos atendieron siempre han sido personas muy cualificadas e implicadas en la tarea. Gracias por todo.
Azucena Balandín Hernández
DIRECTORA DE ASOCIACIÓN PARKINSON APARKAM
Asociación de Leganés de Esclerosis Múltiple (ALEM)
En 2021 participamos en vuestro plan de ayuda a entidades en la elaboración del plan de igualdad y adquirimos el sello de igualdad. Nos pareció un proceso muy interesante. Gracias a vosotras pudimos dar una formación en materia de género y salud al equipo, además de mejorar nuestro Plan de Igualdad.