Proyecto IGUÁLATE
Proyecto financiado por la Comunidad de Madrid que nace con el objetivo de acompañar y guiar a entidades del Tercer sector o pertenecientes a la economía solidaria, para la implantación y registro del Plan de Igualdad.
El servicio y acompañamiento será gratuito para entidades que:
Formen parte del ámbito social y su actividad se relacione con la economía social.
Tengan menos de 50 personas en plantilla.
Tengan su sede en la Comunidad de Madrid
RECORRIDO:
Iguálate III es un proyecto de continuidad, después de desarrollarlo en 2019 y 2020. En 2023 arrancamos de nuevo y hasta la fecha, el proyecto “Iguálate” ha acompañado y guiado a 18 organizaciones que han elaborado y disponen de un Plan de Igualdad, y a más de 300 personas trabajadoras.
Consultoría y Formación
CONSULTORÍA A TU MEDIDA
Dirigida a:
Entidades del tercer sector o de la economía solidaria.
Entidades públicas y privadas.
Acompañamiento y guía personalizada para que cada entidad implemente sus propios mecanismos y políticas en materia de igualdad de género.
Posibilidad de proporcionar acciones formativas en función de las carencias o necesidades de cada entidad, con el objetivo de enriquecer la visión de género dentro de la plantilla laboral.
¿EN QUÉ CONSISTIRÁ LA INTERVENCIÓN?
Tras una primera toma de contacto en la que se recogerán y analizarán los puntos fuertes de la entidad y la situación de partida.
Luz Casanova propondrá un protocolo de actuación en el que se incluirán los pasos a seguir para implementar las medidas necesarias que faciliten la adquisición de la igualdad en el ámbito laboral.
A lo largo del proceso el abordaje será colaborativo e individualizado, adaptándose en todo momento a las particularidades y necesidades de la entidad. .
Los contactos establecidos entre Luz Casanova y la entidad solicitante podrán llevarse a cabo tanto de manera telemática como presencial, con el objetivo de ofrecer varios canales de actuación y facilitar por tanto el contacto y la resolución de dudas que puedan surgir.
Al finalizar la intervención las entidades recibirán el sello de reconocimiento de su apuesta por la Igualdad.
SERVICIOS
Los planes de Igualdad son herramientas destinadas a dar solución a las posibles desigualdades presentes en la organización. Se trata de un listado ordenado de propuestas realistas en base a la situación individual de cada empresa y con el objetivo de alcanzar una igualdad efectiva.
Todas las entidades, independientemente del número de personas trabajadoras están obligadas a recoger medidas destinadas a prevenir y erradicar las conductas constitutivas de acoso.
Un plan contra el acoso laboral que recoge aquellas medidas que son necesarias para prevenir, evitar o solucionar cualquier situación de acoso en la empresa.
Ofrecemos formación en diferentes áreas, de manera que se aborde la igualdad desde una perspectiva interseccional y transversal que enriquezca el conocimiento de toda la plantilla laboral. Nuestros principales temas formativos se centran en:
¡Pregúntanos sin compromiso!
Estaremos abiertas a adaptar nuestras acciones formativas a las necesidades de la entidad.
FORMACIÓN ONLINE
En Luz Conocimiento nos adaptamos lo máximo posible a la disponibilidad y horario de las entidades.
FORMACIÓN PRESENCIAL
En Luz conocimiento ofrecemos diferentes temas formativos de manera presencial, con una metodología práctica y amena. Las formaciones están dirigidas a profesionales de organizaciones públicas o privadas de cualquier sector.